机关行政办公室工作总结【2013年度机关行政效能培植工作总结】

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机关行政办公室工作总结【2013年度机关行政效能培植工作总结】

2013年度机关行政效能培植工作总结今年以来,我局以全区“成长情形优化年”勾当为契机,不竭深化行政审批制度更始,推动政务公然,规范行政功令,切实增强机关行政效能培植,改变机关作风,获得了初步成效。

现扼要总结以下:一是组织带领熟习到位。 局党委高度正视优化成长情形和行政效能培植工作,召开会议进行专题研究,成立结局机关优化济成长情形和行政效能培植工作带领小组,由局长杨东亮同志担负组长,党委书记尹朝晖同志担负副组长,其他班子和科室负责酬报成员,并明晰由纪委书记主抓,负责做好全局优化经济成长情形和行政效能培植工作的组织、协协调指导。 同时,将优化经济成长情形工作列为岗位工作方针治理查核的重要内容,落实到机关各科室和属下各单元,要求全系统彻完全底地落实有关要求。 而且,局党政“一把手”对优化经济成长情形和效能培植工作做到常常调解,提出严酷要求,确保各项工作部署获得贯彻落实。 二是宣传教育普遍深切。 今年以来,组织全部干部职工认真进修了《湖南省优化经济成长情形十条制止性划定》、《关于规范机关工作人员行为优化**旅游成长情形的“八个严禁”》等划定和省、市“成长情形优化年”勾当的具体部署,要求全局上下在具体的行政审批、行政功令及治理工作中认真贯彻落实。

同时,在局相关会议上多次就优化经济成长情形和行政效能培植工作提出具体要求,做到警示提示常常化,增强了全部干部职工的优化情形和行政效能意识。 三是内部治理日趋规范。 为增强机关治理,进一步完美了机关考勤、进修、会议、值班、财政治理、车辆治理、平安生产、公务接待等内部治理制度,渐渐健全了岗位责任制、处事许诺制、限时办结制、责任究查制等多项机关效能培植制度,坚持用制度管人、管事,促使机关治理渐渐规范。 同时,采取定期搜检和不定期抽查相连系、明查与暗访相连系的方法,对机关人员工作纪律、工作作风、处事立场和效能培植制度执行情形进行催促搜检,突出职责实行,并将查核功效列作干部职工年关考评的内容。

而且,设立了优化济成长情形和行政效能投诉办公室,面向社会发布了举报电话(5662242),受理大众投诉,通顺信访渠道,提高看管下场。

四是政务公然深切推动。

自然庇护区治理局与区风光资本治理局、区林业局合署办公,实行资本庇护、景区治理、林业培植三年夜本能性能,都是与**旅游成终年夜局和下层大众益处慎密密切相关的,也是社会关注度较高的。

对此,我们严酷贯彻《行政许可法》和《湖南省行政功令轨范划定》,不竭深化行政审批更始,积极推动政务公然,简化处事轨范,奉行高效处事,便利下层大众。 一是实行公示制度。 将我局14项行政审批、行政许可项目在办证年夜厅和区党政门户网上进行公示,扩年夜大众知情权,接收社会看管。

对收费项目和尺度严酷执行文件划定和公示制度,从今年8月份最先按省物价局要求实时打消了绿化费的收取,免征了野活跃物检疫费。 二是严酷审批把关。

对行政审批、行政许可事项,严酷依照有关法令律例的划定进行审核,自觉做到了依法审批,依法治理。

三是奉行高效处事。

对社会和大众申报的行政审批和许可事项,只若是轨范正当,合适打点条件,我们均做到实时办结,绝不推委和迟延,社会反应精采。

如:林木采伐许可证的核发,大众申报后,由下层林业站人员现场堪验后,24小时内即打点采伐证;木材运输证的核发,工作人员做到热忱周密处事,即申即办,有时由林业站人员送到经营户手中;对林木种子生产、经营许可和木材经营审批,在规按时限内更多是提速打点。 到今朝为止,共打点林木采伐证68份,木材运输证561份,检疫证362份,木材经营、加工许可证37个,实行电子政务网上打点事项923项,自觉接收区纪委、区电子政务办和上级营业主管部门的看管。

五是培植监管渐渐增强。

景区治理和资本庇护,这是****风光胜景区的一项重要工作。

对此,我们严酷依照《湖南省****风光胜景区庇护条例》的划定,增强了对风光区的庇护治理。 特殊是对景区内培植项目的看管治理,我们坚持项目申报制度,严酷审批把关,并出台了建筑材料、施工机械进入景区审批制度,加年夜平常放哨制度,严酷责任究查,有用遏制了景区内违法违规培植现象。

景区内的重年夜培植项目,在国家、省、市相关部门审批后,增强对培植工程施工的看管治理,确保严酷按计划实行;对景区村平易近建房问题(焦点景区以外),则实行现场考核,加年夜选址监管和定点安设,实行部门连系办公,规范审批,对合适建房条件的村平易近则实时予以打点手续。 六是重点工程处事自动。

对全区的重点工程培植项目,我局积极予以撑持,切实做好相关处事工作。

重要表此刻重点工程培植的征占用林地工作的审批中,我们一方面严酷执行相关法令律例,确保资本庇护工作的实行,做到提早审批把关。 同时,对合适要求的重点项目的征占用林地审批工作,因为审批权限在省、市林业部门,我局工作人员则是自动协调与处事,积极协助各处事对象做好申报资料预备,并实时跟踪处事,依法打点相关手续,确保了重点项目的顺遂实行。

而且,严酷执行相关纪律,严禁功令人员到企业、重点项目进行搜检查核,没有产生任何“三乱”行为。 七是功令工作看管严酷。 自然庇护区治理局承担三年夜本能性能,而行政功令重要为林业功令和景区培植项目治理。

依照本能性能需要,由综合功令年夜队具体负责林业和景区内培植治理功令工作。

对此,我局注重增强对全系统的功令人员的法制教育培训,邀请市林业局和区法制办带领专门教学行政功令相关常识,使功令队伍的整体素质获得进一步提升。 同时,对具体的功令案件,实行办案人员、局律例科、行政负责人三级审核机制,从办案轨范、法令依据、措置功效等多方面进行严酷审核把关,提高了整体办案质量。

并实行案件回访制度,听到被措置对象的定见。 今年以来,共打点行政功令案件5件,案件及格率在98%以上,知足率100%,获得了市林业局法制科的一致好评。

总的来看,我局在优化经济成长情形和机关行政效能培植方面做了必定的工作,也获得了一些成绩,但与区委、区政府和上级部门的要求及人平易近大众的期望对比,还有必定差距。 我们决心在尔后的工作中,全力提高队伍素质,不竭改进工作作风,规范行政审批,为增强机关治理、提高行政效能、优化经济成长情形作出积极全力。 国家级自然庇护区治理局2013年11月10日本文来自http:///标签:。

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