领导喊你汇报工作怎么办?牢记这3个原则,领导对你刮目相看

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领导喊你汇报工作怎么办?牢记这3个原则,领导对你刮目相看

我有个小学妹初入职场,每次领导叫她汇报工作,她都紧张的不行,生怕自己出错,一副大难临头的样子。

实际上,当领导喊你汇报工作的时候,不是大难临头,反而是你的机会来了。 因为和领导汇报工作,是和领导直接接触的机会。

表现一般或者较差,领导也不会开除自己,只是普通员工而已。 表现得好,会让领导对自己刮目相看。

升职加薪的机会就来了。 在跟领导汇报工作时,牢记这3点就能有很好的表现。 领导最关心的是结果,对于一项工作的具体过程没有兴趣了解。 所以当领导问到你某件事处理的怎么样了?你直接回答解决了。

最多再说通过谁用是什么方法解决了,其他的不要多说。

最好是一句话概括这件事。 如果这件事情比较复杂,你一句话概括了,领导会觉得你很有能力。

如果领导露出诧异的表情,再跟领导详细说具体细节。 领导每天要处理很多事情,最忌讳别人啰啰嗦嗦跟他抱怨。

即使事情比较复杂,或者自己处理问题的时候比较艰辛,也不要反复和领导赘述。 简单,干脆,高效,这就是领导想要的。 汇报工作时,最好在三个点内总结完毕,如果总结不完。 可以在大点之下细分小点,这样让人看着一目了然。 只是提出问题并不是一个好员工。

公司花钱请人来,是要解决问题的。 而不是抛出问题给领导解决的。 发现问题只是员工的最基本的职责,发现问题并提出解决方案会让领导对你刮目相看。

在提出问题时附带解决方案,最好想三个解决方案,以供领导选择。 如果这些方案能够完美觉得问题,领导就会加深对你的认可。 所以,当领导喊你去办公室汇报工作的时候,不要慌张。

这是个好机会,抓住机会,就能获得更多的认可,从而一步步走向升职加薪之路。 “先汇报结果,”“汇报时言简意赅,”“提出问题时附带解决方案以供选择”,你认同吗?你认为怎样可以获得领导青睐呢?欢迎留言讨论。

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